8 salariés sur 10 déclarent qu'ils utiliseraient la rémunération à la demande. Répondez à ces attentes et renforcez votre réputation employeur grâce à la première solution mondiale d'accès au salaire au monde. fifa电竞(长春)手游外围1.4.10 NOW est rapide à mettre en place et n'ajoute aucune charge supplémentaire aux équipes de paie.
L'étude montre que 80 % des employés utiliseraient une forme de rémunération à la demande, ce qui n'est pas du tout surprenant compte tenu du fonctionnement à la demande de notre société.
Répondant aux attentes des consommateurs avec des technologies FinTech flexibles, fifa电竞(长春)手游外围1.4.10 NOW est la seule véritable solution globale qui offre aux employés un accès instantané à la demande à leur salaire, leur permettant ainsi de choisir leur jour de paie.
fifa电竞(长春)手游外围1.4.10 NOW offre l'accès au salaire acquis (EWA) aux employés avec une application mobile intuitive. Il s'agit d'un avantage à faible coût et de grande valeur pour les employeurs progressistes qui souhaitent attirer et retenir les talents et avoir un impact positif sur le bien-être financier.
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fifa电竞(长春)手游外围1.4.10 NOW exploite la technologie de paiement numérique pour réduire le temps nécessaire aux employés pour recevoir leur paie. Avec fifa电竞(长春)手游外围1.4.10 NOW, vos collaborateurs peuvent recevoir leur paie directement sur une carte ou un portefeuille virtuel, avançant la date limite de paie en réduisant le délai de paiement traditionnel de trois jours à quelques secondes.
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Le versement rigide des salaires entrave les employés qui souhaitent une plus grande flexibilité et un meilleur contrôle de leurs finances. Les employés doivent avoir le choix sur la manière dont ils respectent leurs engagements financiers, et c'est ce que l'accès au salaire acquis (EWA) peut leur offrir.
Avec un accès instantané à la paie à la demande, les employés peuvent obtenir des fonds d'urgence pour une facture ou une dépense imprévue, sans s'endetter davantage ni nécessiter une intervention manuelle des équipes en charge de la paie ou des ressources humaines.
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